Kurumsal Gelişim Birimi; Yüksekokulda ‘Toplam Kalite Yönetimi’ anlayışını yerleştirmek için gerekli çalışmaları yapan ve uygulamalarını izleyen birimdir. Kurumsal Gelişim Birimi, Kurumsal Kalite Güvence Sistemi içerisinde, eğitim/öğretim ihtiyaç ve beklentilerini periyodik olarak saptar, akademik donanım ve olanakları geleceğe yönelik olarak planlar ve öğretim kalitesini sağlayacak mekanizmaları oluşturur. Bu birimde ayrıca, insan kaynaklarına ilişkin süreçler de yürütülmektedir.
Kurumsal Gelişim Birimi’nin ana faaliyetleri şu şekilde sıralanabilir:
- Öğrencilerden ve diğer paydaşlardan geribildirim alma mekanizmalarını (anket, mülakat, toplantılar, vb.) oluşturmak,
- Verimliliği, etkenliği ve sürekli gelişmeyi sağlayacak çalışmaları planlamak, organize etmek, yürütmek ve izlemek,
- Stratejik yönetim, süreç analizleri ve iyileştirmeler, iş etüdleri, iş analizleri, reorganizasyon çalışmaları, çalıştay, toplantı ve eğitim organizasyonları, vb. çalışmaları gerçekleştirmek,
- Yüksekokul stratejik plan ve programlarını hazırlayarak, uygulamalarını izlemek, performans sonuçlarını değerlendirmek, karşılaşılan güçlükleri giderici önlemleri saptayarak üst yönetime sunmak,
- Yüksekokulun insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak, personel sistemiyle ilgili önerilerde bulunmak,
- Yüksekokul personelinin atama, özlük, sağlık ve emeklilik işleriyle ilgili işlemleri yürütmek.
Kurumsal Gelişim Birimi
Aslıhan BEKAROĞLU ( Müdür ) - aslihanbekaroglu@beykoz.edu.tr
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hayati SOYDAN - hayatisoydan@beykoz.edu.tr
