Beykoz Üniversitesi, 2027 Kurumsal Akreditasyon Programı (KAP) hazırlıkları kapsamında 28-31 Temmuz 2026 tarihleri arasında KAP Eylem Planı Çalıştayı’nın ikincisini gerçekleştirdi.
2024 yılı Kurumsal Akreditasyon Raporu (KAR 2024) sonrasında başlatılan izleme ve değerlendirme sürecinin önemli bir aşamasını oluşturan çalıştay, 2025 yılında gerçekleştirilen ilk KAP Eylem Planı İzleme ve Değerlendirme Toplantısı’nın devamı niteliğinde düzenlendi. Dört gün süren kapsamlı programla birlikte kurumsal akreditasyon hazırlıklarının tek seferlik bir değerlendirme sürecinin ötesine taşınarak sürekli, sistematik ve izlenebilir bir yapıya kavuşturulması hedeflendi.
Çalıştayın öne çıkan yönlerinden biri, her bir alt ölçütün Kalite Komisyonu ve odak grup üyeleri tarafından doğrudan sahiplenilmesi oldu. Ölçüt sahipleri; 2025 Kurumsal İç Değerlendirme Raporu (KİDR) bulgularını, tam kurumsal akreditasyon almış en az üç farklı üniversitenin iyi uygulama örnekleriyle birlikte değerlendirerek YÖKAK 3.3 Kılavuzu kapsamındaki gereklilikleri karşılamaya yönelik kapsamlı raporlarını sundu. Bu çalışmalarla üniversitenin mevcut durumu ortaya konulurken, hedeflenen olgunluk düzeyine ulaşılması için izlenecek yol haritası da somutlaştırıldı.
Kalite Komisyonu üyeleri, koordinatörlük temsilcileri ile akademik ve idari paydaşların katılımıyla gerçekleştirilen çalıştayda; Eğitim-Öğretim, Araştırma-Geliştirme ve Toplumsal Katkı başlıkları, YÖKAK Kurumsal Akreditasyon Programı ölçütleri doğrultusunda ayrıntılı biçimde ele alındı. Her bir ölçüt kapsamında mevcut uygulamalar, güçlü yönler, gelişmeye açık alanlar, kanıtlar ve uygulanabilir iyileştirme önerileri değerlendirildi. Gerçekleştirilen analiz ve sunumlar doğrultusunda 2025-2026 Eğitim-Öğretim döneminde yürütülecek eylem planları önceliklendirilirken sorumlu birimler ve uygulama takvimleri de belirlendi.
Kalite Kültürünün Kurumsal Yapıya Yaygınlaştırılması
Çalıştay, kalite kültürünün birimler bazında içselleştirilmesi açısından da önemli çıktılar ortaya koydu. Ölçüt sahipliği modelinin benimsenmesiyle kalite süreçlerine ilişkin sorumluluğun üst yönetimle sınırlı kalmayarak akademik ve idari birimlere yaygınlaştırılması hedeflendi. Böylece kalite güvencesinin kurum genelinde ortak bir sorumluluk ve sürekli gelişim anlayışıyla ele alınmasına yönelik önemli bir adım atıldı.
Çalışmalar sonucunda her bir alt ölçüte ilişkin mevcut durum analizleri tamamlanırken, iyileştirme çalışmalarından sorumlu kişi ve birimler netleştirildi. Bununla birlikte kalite süreçlerinin yalnızca değerlendirme dönemlerinde değil, yıl boyunca planlı ve sistematik biçimde yürütülmesine yönelik öneriler de kayıt altına alındı.
Liderlik, Yönetişim ve Kalite Alanında Yeni Çalıştay
Liderlik, Yönetişim ve Kalite ana ölçütüne yönelik çalışmaların yol haritası da program kapsamında şekillendirildi. İlgili görev dağılımlarının tamamlanmasının ardından, Eylül 2026’da yeni akademik yıl başlamadan önce bu alana odaklanan kapsamlı bir değerlendirme çalıştayı düzenlenmesine karar verildi. Söz konusu çalıştayda, belirlenen görevler doğrultusunda yürütülen çalışmalar gözden geçirilecek ve kurumsal akreditasyon sürecine yönelik hazırlıkların daha da güçlendirilmesi sağlanacak.
KAP Eylem Planı Çalıştayı kapsamında ortaya konulan ortak değerlendirmeler ve belirlenen yol haritası, Beykoz Üniversitesinin 2027 Kurumsal Akreditasyon Programı hazırlık sürecine önemli katkı sağladı. Kaliteyi tüm süreçlerinin ayrılmaz bir parçası olarak ele alan Beykoz Üniversitesi, sürekli gelişim hedefi doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor.
Bu içerik 10/08/2026 tarihinde güncellenmiştir.
