Beykoz Üniversitesi olarak; tüm öğrencilerimizin, akademik ve idari personelimizin ve üniversite topluluğumuzun diğer üyelerinin, güvenli, saygılı ve kapsayıcı bir öğrenme, çalışma ve yaşam ortamında yer alma hakkını temel bir ilke olarak benimsemekteyiz.
Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık, cinsel taciz, cinsel şiddet ve bezdirme (mobbing) gibi davranışların yalnızca bireylerin akademik ve mesleki gelişimlerini değil, aynı zamanda fiziksel, ruhsal ve sosyal iyilik hallerini de olumsuz etkilediğinin bilincindeyiz.
Bu farkındalıkla, Beykoz Üniversitesi olarak; toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılıkla mücadele etmeyi, cinsel taciz ve şiddete karşı farkındalık oluşturmayı, gerekli önleyici ve destekleyici mekanizmaları tanımlamayı, güvenli başvuru süreçlerini oluşturmayı ve sürecin adil biçimde yürütülmesini, aşağıdaki temel ilkeler kapsamında güvence altına almayı taahhüt ederiz.
- Gönüllülük: Şikâyet ve başvuru süreçleri tamamen gönüllülük esasına dayanır. Başvurucunun süreci sonlandırma, askıya alma veya sadece destek hizmetlerinden faydalanma hakkı saklıdır. Üniversite hiçbir kişiyi başvuruda bulunmaya ya da bulunmamaya zorlayamaz.
- Gizlilik: Tüm başvurular gizlilik esasıyla işleme alınır. Tarafların kimlik bilgileri yalnızca süreçte doğrudan görevli kişilerle sınırlı olarak paylaşılır. Bilgi ve belgeler 6698 sayılı KVKK ve ilgili üniversite yönetmelikleri çerçevesinde korunur.
- Mağdur Odaklılık ve Hakların Korunması: Başvuru süreçlerinde mağdurun güvenliği, iyilik hali ve hakları önceliklendirilir. Mağdurun akademik ve sosyal hayatı etkilenmeyecek şekilde koruyucu ve destekleyici tedbirler alınır. Süreç boyunca hak ihlaline uğrayan kişinin psikolojik, sosyal ve hukuki desteğe erişimi sağlanır.
- Beyan ve Belgelerin Değerlendirilmesi: Mağdurun beyanı esastır; ancak süreç, diğer delillerle desteklenerek bütüncül bir değerlendirmeye tabi tutulur. Tanık ifadeleri, yazılı veya dijital belgeler, kamera kayıtları gibi materyaller adil ve tarafsız biçimde incelenir.
- Kasıtlı Yanlış Beyanların Önlenmesi: Politikaya dayalı süreçler suistimal edilemez. Kasıtlı olarak asılsız, iftira niteliğinde veya kötü niyetli beyanda bulunan kişiler hakkında ayrıca disiplin soruşturması başlatılır. Ancak iyi niyetli fakat kanıtlanamayan beyanlar bu kapsamda değerlendirilmez.
- Tarafsızlık ve Adalet: Soruşturma süreçleri bağımsız, eğitimli ve çıkar çatışmasından arınmış görevlilerce yürütülür. Tarafların eşit haklara sahip olması güvence altına alınır; sürece müdahale edilmesine veya herhangi bir tarafın korunmasına izin verilmez.
- Erişilebilirlik: Başvuru mekanizmaları, fiziksel, dijital ve dilsel engeller gözetilerek tasarlanır. Görme, işitme veya zihinsel engeli bulunan bireyler için destekleyici düzenlemeler yapılır. Yurt dışından gelen öğrenciler ve personel için İngilizce başvuru kanalları oluşturulur.
Bu içerik 03/04/2024 tarihinde güncellenmiştir.