İş başvurusu yaptığınız firma görüşme için aradı. İş görüşmesi becerilerini tazelemenin zamanı geldi. Aşağıdaki ipuçlarını kullanarak, iş görüşmesinde mümkün olan en iyi izlenimi yaratabilir ve işi alabilirsiniz.
İş görüşmesi nedir?
İşverene, iş için doğru kişi olduğunu gösterme şansı bulabileceğin diyalogdur.
Genellikle üstesinden gelmen gereken son engeldir.
İş görüşmesi için kendini (psikolojik olarak dahil) hazırlaman şart. Görüşmenin günler öncesinde ve görüşmeye girdiğinde, zihinsel olarak hazır olduğuna emin ol.
-
İş tanımı ile profilini eşleştir
- İş tanımının bir kopyasını al (ana görevler ve sorumluluklar, aranan nitelikler). Çoğu işveren seni öncelikle bu belgeyi esas alarak değerlendirecektir.
- Şirket veya kuruluş hakkında olabildiğince fazla bilgi edin (misyonu, idari ve mali yapısı, hedefleri, değerleri, iş hacmi, kilit ürünleri/hizmetleri).
- Gerçek hayatından iş tanımı ile eşleşen örnekler sunabileceğine emin ol (beceriler, sorumluluklar, yeterlilikler, deneyimler, projeler, başarılar).
-
Birkaç iş görüşmesi provası yap.
- İş görüşmesine hazırlanmanın en iyi yolu gerçek görüşmeye benzer provalar yapmaktır, bunun için bir aile üyesinden veya arkadaştan yardım iste.
Beden dili de dahil olmak üzere iletişim becerilerini analiz etmek için provalarını videoya kaydet.
- Kendini iş görüşmesinde soruları yönelten kişilerin yerine koy: iş açısından önemli ne gibi sorular sorabileceklerini düşün.
-
Kıyafet kurallarına dikkat et.
- İlk izlenim her zaman önemlidir
Mülakatta nasıl giyinilmesi gerektiği şirketin kültürüne ve başvurulan pozisyona göre değişebilir.
- Şirketin kılık kıyafet kuralları hakkında bilgi edin.
Görüşmeye kot pantolon veya spor ayakkabı ile gitmek motivasyon eksikliği olarak yorumlanabilir.
Emin olamıyorsan, resmi giyin.
-
Yaygın hatalardan kaçın.
- Görüşmeyi ciddiye almamak
Aşırı kendinden emin davranma. İşe zaten alınacağını, ya da alınman gerektiğini düşünme.
- Serbest giyinmek
Şirket, bünyesindeki çalışanların serbest giyinmesine izin veriyor olsada, iş görüşmesinde serbest giyinerek başarı şansını azaltma.
İyi bir izlenim yaratmak için yalnızca bir şansın var.
- Fazla mütevazı olmak
Kendine güven ve kibir arasında ince çizgiyi geçmeden kendini göstermelisin.
Görüşmecilerin senin başarıların hakkında muhtemelen hiçbir fikri olmayacaktır.
Başarılarının farkedilebilmesi için onlara bahsettiğinden emin ol!
- Fazla konuşmak
Görüşmeciler konuşurken sözlerini kesme. Dikkatlice dinle ve sorulan soruları düşünmeden cevaplama.
- Önceki işvereni eleştirmek
Önceki işinden ayrılmana sebep olan negatif konuları olumlu bir bakış açısı ile ortaya koy.
Ayrılma nedenini açıkla ancak bunu yaparken gereksiz detaylara yer verme.
- İsteksiz görünmek
Olumlu bir tutum sergile. Bir takım nedenlerle başarısız olabileceğini veya iyi geçmeyeceğini düşünme.
-
Gün G-1
- Fiziksel ve psikolojik ön hazırlık önemli.
Biraz egzersiz yap.
Hafif ye, alkolden kaçın.
Çok geç uyuma.
- Ulaşım planını belirle
Görüşme yerine nasıl gideceksin? Kullanmayı düşündüğün toplu taşıma araçları vaktinde hareket ediyor mu? Aracınla gideceksen nereye park edeceğini biliyor musun? vb.
Plan yaparken önceden tahmin edilemeyecek faktörleri (gösteri, trafik sıkışıklığı, vb.) unutma.
- Giysilerini hazırla
Yapmak isteyeceğin son şey büyük gün geldiğinde etrafta kıyafetlerin için koşuşturmak.
Ayakkabıların temiz görünmesi gerektiğini de unutma.
-
Gün G
- Görüşme yerine belirtilen saatten önce vardığına emin ol.
Bu, görüşme günü daha az stres yaşamanı sağlayacaktır. Belirtilen saatten 15 dakika önce varman yeterli.
- Olumlu bir ilk izlenim yarat .
Görüşmeye girerken:
- Odaya girmeden önce kapıyı çal.
- Odaya girerken dik yürü ve gülümse.
- Kendini tanıt: “Günaydın, ben xxx, memnun oldum.”
- Tüm görüşmecilerle sağlamca tokalaş (ellerini çok fazla sıkmadan), tokalaşırken gözlerine bak.
- Oturman rica edilene kadar ayakta bekte.
- Beden dilini doğru kullan.
- Sandalyededik otur.
- Konuştuğunda görüşmecilere bak.
- Kendinden emin bir duruş sergile, (ancak fazlasıyla emin değil).
- Etkili iletişim kur.
- Görüşmecileri dikkatle dinle.
- Çok uzun ve fazla konuşma.
- Duruma uygun dil kullan. Senli benli olma.
- Soruları doğru cevaplamaya özen göster.
- Cevabı bilmiyorsan, sadece bilmediğini söyle.
Görüşme, jüri ile senin arandaki diyalogtur. Formatı değişecektir, ancak genellikle aşağıdaki yapıda seyredecektir:
-
Tanışma ve buzları eritme
Görüşmeciler görüşmenin genel özetini yapacak ve muhtemelen başvurduğun iş ile ilgili kısa bir açıklama yapacaktır.
Görüşmeciler tarafından verilen bilgileri dikkatle dinle. Bu bilgileri kaçırman, iletişim becerilerinin zayıf olduğu kanaati uyandıracaktır.
-
Kendini tanıtma
Kendini anlatman için fırsat verilebilir.
- Konuşmanı önceden hazırla.
İş deneyimini, niteliklerini veya işe tercih edilmeni sağlayabilecek tüm unsurları açıkla.
Söyleyeceklerini, önceki deneyimlerinden örnekler kullanarak açıklayabileceğine emin ol.
İş deneyiminiz yetersiz mi? Daha sonra gönüllü faaliyetlerinizi ve diğer stajlarınızı vurgulayın.
- İki dakikayı aşma.
-
Görüşmenin esas kısmı: karşılaşabileceğin sorular
Görüşmeciler, yapmış olduğun başvuru ve başvurduğun iş ile ilgili bir dizi soru soracaktır. Örnekler:
- “Neden bu işe başvurdun?”
Dikkatini çeken ve işin sana çok hitap ettiğini düşündüren noktayı açıkla.
İşi yetkin şekilde yürütebilmek için gerekli olan temel becerilere sahip olduğunu göster.
- “Güçlü yönlerin nelerdir?”
En az üç iyi güçlü yön düşünmeye çalış (baskı altında çalışabilme, ekibi motive edebilme, sürelere ve planlamaya bağlı kalmak vb.).
- “Zayıf yönlerin nelerdir?”
En kötü cevap ne mi: “Hiçbir zayıflığım yok”.
Klişe cevaplardan kaçın: “Mükemmeliyetçi olmam” vb.
Bir zayıf yönünü, sahip olduğun değerli bir nitelikle örtüştürerek açıkla (tüm çalışanların görüşlerini dikkate almaya çalıştığın için aralarında görev dağılımı yapmakta zorlanmak gibi).
- “Ekip çalışmasına yatkın mısın?”
Farklı çalışma ortamlarına uyum sağlayabileceğini göster.
Bunu açıklarken, örnek kullan:
“Zor bir dönemde, ekibi motive etmeyi başardım ve belirlenen hedefleri aştık.”
- “Bir çalışanın zorbalığa uğradığına veya rahatsız edildiğine şahit olsaydın ne yapardın?”
Yapılanı durdurmak için derhal harekete geçeceğini, konunun mağduruyla konuşacağını ve üstlerini bilgilendireceğini söyleyerek yanıtla.
- “Kabul edilirsen, şirketimizde ne kadar süre kalmayı planlıyorsun?”
Şirkette uzun bir süre çalışmayı planladığını açık bir şekilde belirt.
Eğer şirkette kalmayı planlamıyorsan, eğitimin ve gelişimin için zaman ve kaynak harcamak şirket açısından anlamsızdır.
- “Neden mevcut işinden ayrılmak istiyorsun?”
Yöneticilerden veya ekipteki çalışanlardan biri ile çatışman nedeniyle ayrıldığını söyleme.
Bunun yerine, yeni deneyimler aradığını ve şirketteki hedeflerinin tamamına ulaştığını hissettiğini söyle.
- “Seni neden işe almalıyız?”
İş için en iyi kişinin sen olduğunu söyleme.
Bunun yerine, göreve uygunluğunu vurgula, örneğin; iş tanımıyla uyumlu deneyime ve becerilere sahip bir takım oyuncusu olman nedeniyle tercih edilebileceğini söyle.
- “Baskı altında çalışmak zorunda kaldığın bir durumu örnek verebilir misin?”
Baskı altındayken bir görevi tamamladığına dair gerçek bir örnek ver (sıkışan son teslim tarihleri, bütçe kesintisi veya personel yetersizliği, vb. durumlarda).
- “Taşınmayı düşünür müsün?”
İş için gerekiyorsa ve cevabın “hayır” olursa, işe alınmama ihtimalin oldukça yüksek.
-
Senin soracakların
Juri, kendilerine soru sorman için fırsat sunabilir.
- Görüşme bitince sormak istediğin iki veya üç soru hazırla. Örnek:
“Başarılı bulunursam, çalışmaya ne zaman başlayabilirim?”
- İzin veya maaşla ilgili sorular sormaktan kaçın.
İşe kabul edilirsen, bunları daha sonraki bir tarihte müzakere edebilirsin.
- Yaptığınız görüşme hakkındaki düşüncelerini sorma.
-
Görüşmenin sonu
- Pozitif tutumunu koru.
Bu, görüşmecilerin seninle ilgili hatırlayacağı son şey.
- Görüşmecilere teşekkür et.
Örnek: “Görüşmeye davet ettiğiniz için teşekkür ederim. Benim açımdan keyifli bir deneyim oldu.”
Görüşme sonrası
-
İşe alınmadıysan, pes etme.
Görüşmenin olumsuz sonuçlandığı telefonla bildirilirse, elbette hevesi kırılmış ancak ümidini kaybetmemiş olduğun anlaşılmalı, aynı şirketin gelecekte sana sunacağı yeni fırsatlar olabilir.
-
Bildirimi yapan kişiye görüşmeden gerçekten keyif aldığını söyle.
Gelecekte başka fırsatlar ortaya çıkması halinde seninle irtibata geçmelerini iste.
Kaynak: EUROPASS &How2become
Bu içerik 06/05/2024 tarihinde güncellenmiştir.