Politikalarımız

Araştırma, Geliştirme ve Yenilikçilik Beykoz Üniversitesi’nin belirlemiş olduğu 6 stratejik alandan biridir. Beykoz Üniversitesi’nin araştırma-geliştirme-yenilikçilik hedefi öncelikli alanlarda araştırma, geliştirme ve yenilikçilik çalışmalarında ve üretiminde ulusal ve uluslararası düzeyde rekabetçi ve önde gelen üniversiteler arasında yer almaktır.

Araştırma, geliştirme ve yenilikçilik alanı Beykoz Üniversitesi Stratejik Planı’nda aşağıdaki 10 stratejik amaç altında toplanmıştır:

Üniversitenin öncelikli araştırma, geliştirme ve yenilikçilik alanlarını ve konularını belirlemek, bu alanlarda ulusal ve uluslararası düzeyde rekabet edebilmek için strateji ve hedefleri belirleyerek faaliyetlere başlamak

Çok disiplinli araştırma, geliştirme ve yenilikçilik projelerini geliştirmek ve desteklemek

Araştırma, geliştirme ve yenilikçilik çalışmalarında ulusal ve uluslararası araştırma grupları ve araştırma ağları içerisinde yer almak

Üniversite bünyesinde araştırma, geliştirme ve yenilikçilik çalışmalarını desteklemek ve geliştirmek için üniversite ve iş dünyasını buluşturacak ve iş birliklerini geliştirecek ortak platformlar (Teknoloji Transfer Ofisi, Teknoloji Merkezi, Teknokent, Kuluçka Merkezleri, Proje Pazarları) oluşturmak

Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından desteklenen araştırma, geliştirme ve yenilikçilik projeleri geliştirmek ve yürütmek

Araştırma, geliştirme ve yenilikçilik çalışmalarının kalite güvencesini sağlamak ve kalite güvencesini sağlamaya yönelik bir değerlendirme sistemi oluşturmak

Araştırma, geliştirme ve yenilikçilik çalışmaları ile eğitim-öğretim faaliyetleri arasında ilişkiyi güçlendirmek

Araştırma, geliştirme ve yenilikçilik faaliyetlerinin üniversite içinde verimliliğini arttırmak için akademik birimler, araştırma merkezleri ve lisansüstü programlar enstitüsü arasındaki ilişkiyi güçlendirmek

Araştırma, geliştirme ve yenilikçilik çalışmalarının sonuçlarını bilimsel yayına, ürüne, uygulamaya ve tasarıma dönüştürmek

Akademik personeli araştırma, geliştirme ve yenilikçilik projelerini yapmaları için teşvik etmek ve desteklemek

Beykoz Üniversitesi araştırma, geliştirme ve yenilik alanındaki stratejik amaçlarına ulaşmak üzere gerekli iç ve dış kaynakların sağlanması, başta araştırmacı akademik kadro olmak üzere nitelikli insan kaynaklarının oluşturulması, Birleşmiş Milletler Stratejik Kalkınma Amaçları ile uyumlu olarak yürütülmesi, gerekli mevzuatın ve düzenlemelerin tanımlanması ve etkin bir organizasyonel yapı ve yönetişim yapısı kurulmasına ağırlık verir.

Beykoz Üniversitesi, Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi ile bilgi varlıklarının gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik açısından korunmasının, sürekliliğinin ve sürdürülebilirliğinin sağlanması için gerekli olan aşağıdaki temel ilkeleri yerine getirmeyi amaçlar ve taahhüt eder.

Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi için gerekli tüm kaynakların (altyapı, süreç ve personel) temin edilmesini sağlarız.

Üniversitemiz yada paydaşlarımıza ait bilgilerin gizliliğinin, bütünlüğünün ve erişilebilirliğinin her durumda güvence altına alınması için çalışırız.

Bilgi varlıklarının gizlilik, bütünlük ve erişilebilirliklerine yönelik risk değerlendirme süreçlerinin gerçekleştirilerek tespit edilen risklerin ortadan kaldırılması ya da kabul edilebilir seviyelere düşürülmesi için çalışırız.

Dijital bilginin sadece yetkili kişiler tarafından erişilebilir olmasının sağlarız.

Tüm çalışanların bilgi güvenliği farkındalığını artırmak amacı ile teknik ve davranışsal yetkinliklerin geliştirilmesi ve BGYS etkinliğine katkı sağlamaları için gerekli olan eğitim ortamlarını sağlarız.

Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemine uyum ve sürekli iyileştirmeyi gözetmek için, kuruluş içi denetimlerde bulunmayı ve bunların sonuçlarını yönetimin gözden geçirme toplantılarında değerlendiririz.

Bilgi güvenliği konularında yasaların ve standartların öngördüğü gereklilikleri yerine getirir, ISO 27001:2022 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemini kurumumuz kapsamında uygulanan diğer tüm yönetim sistemleri ile birlikte entegre bir şekilde yönetiriz.

Beykoz Üniversitesi, akademik ve idari personeli, öğrencileri ve kampüs ziyaretçileri için sağlıklı, güvenli ve saygılı bir öğrenim ve çalışma ortamı yaratmayı temel ilke olarak benimser.

Bu politika, Türkiye’de geçerli 4207 sayılı “Tütün Ürünlerinin Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü” Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle uyumlu olarak hazırlanmış olup, toplumsal farkındalık ve çevresel sürdürülebilirlik bilinci ile bütünleşir.

Üniversitenin tüm kapalı alanlarında, dersliklerde, laboratuvarlarda, ofislerde, yemekhanelerde, kütüphane, kongre ve öğrenci merkezlerinde, spor tesislerinde ve kampüsün açık alanlarında her türlü tütün ürünü, elektronik sigara ve ısıtılmış tütün ürünlerinin kullanımı yasaktır. Açık alanlarda yalnızca üniversite tarafından belirlenmiş ve uygun şekilde işaretlenmiş sigara kullanım alanlarında tütün ürünleri kullanılabilir.

Kampüs genelinde farkındalık artırmak amacıyla eğitim seminerleri, bilgilendirme afişleri, dijital duyurular ve sosyal medya içerikleri düzenli olarak sunulur.

Üniversitemiz, dumansız kampüs uygulaması ile pasif içicilik riskini azaltmayı, kampüs içi hava kalitesini iyileştirmeyi, çevresel kirliliği önlemeyi ve sağlıklı yaşam kültürünü teşvik etmeyi taahhüt eder.

“Eğitim hayata hazırlık değil, hayatın kendisidir.” diyen Amerikalı eğitim bilimci John Dewey’in eğitim felsefesi, üniversitemizin eğitim anlayışının ve özgün eğitim-öğretim modelinin temelini oluşturmaktadır. Bu anlayış doğrultusunda, öğrencilerimizin üniversitede edindikleri bilgileri gerçek yaşamla ilişkilendirmelerini, uygulama olanağı bulmalarını ve yaşamın içinde öğrenmelerini hedefliyoruz.

Bu yaklaşım, aynı zamanda Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SDG’ler) çerçevesinde, tüm öğrencilerimize anlamlı, ilgili ve uygulanabilir sürdürülebilirlik temelli bir
eğitim sunma taahhüdümüzü de yansıtmaktadır.

Üniversitemiz, eğitim ve öğretim faaliyetlerini toplumsal, çevresel ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkeleriyle bütünleştirmekte; öğrencilerinin bu değerlere dayalı düşünme, karar verme ve eyleme geçme becerilerini güçlendirmektedir.

Bu çerçevede, Üniversitemizin Eğitim ve Öğretim Politikası:

Üniversitemize özgün öğrenme ve öğretme modelini uygularız.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile ilişkilendirilen, öğrencilerin disiplinler arası düşünme ve çözüm üretme becerilerini geliştiren programlar tasarlarız.

Kişiye özel eğitim ve destek programları oluşturarak yaşam boyu öğrenmeyi teşvik ederiz.

Profesyonel Mesleki Eğitim Yaklaşımını benimseyerek, öğrencilerimizin sektörle bütünleşik bir öğrenme deneyimi yaşamalarını ve gerçek iş ortamlarında mesleki yetkinlik kazanmalarını destekleriz.

Öğrencilerin toplumsal ve çevresel etkileri gözeterek deneyimleyerek öğrenebilecekleri ortamlar geliştiririz.

İleri teknolojiye hâkim, yenilikçi düşünme becerileri yüksek ve sürdürülebilirlik bilinci gelişmiş bireyler yetiştirmek için çaba gösteririz.

Uluslararasılaşma odağımız doğrultusunda, öğrencilerimize çok kültürlü, kapsayıcı ve küresel vatandaşlık bilinci kazandıran bir öğrenme ortamı sağlarız.

Hizmetlerinde mükemmellik, çalışanları ve öğrencileri için mutluluk, özgürlük, hoşgörü ve başarı merkezi olmayı amaçlayan Beykoz Üniversitesi, kurumsal yapısının en önemli öğesinin insan kaynağı olduğuna inanmaktadır. 
Beykoz Üniversitesi Kurum Kültürü liyakat, özveri ve kurumsal aidiyet temeline dayanmakta olup çalışanlarımızın motivasyonu, başarısını, mesleki ve kişisel gelişimini ve bağlılığını sağlamak için;

Çalışanlarımızın yaratıcı ve yenilikçi fikir üretmeleri açısından fırsatlar sunarız.

Mesleki alanda sürekli öğrenme ve deneyim paylaşım ortamları sağlayarak çalışanlarımızın gelişimine olanaklar dahilinde destek oluruz.

Çalışanlarımızın verimli ve etkili bir şekilde çalışmasını sağlayacak ortamlar yaratırız.

Çalışanlarımızın performansını değerlendirir, tanır ve takdir ederiz.

Akademik özerklik esastır, Akademisyenlerimize sorumluluk bilinci içerisinde özgür bir çalışma ortamı sunarız.

Çalışanlarımızın mesleki bilgi ve yeteneklerini geliştirebileceği yurt içi ve yurt dışı eğitim olanakları sağlarız.

İş sağlığı ve güvenliği bakımından çalışanlarımızın rahat, kendini güven içerisinde hissedeceği çalışma alanları hazırlarız.

Çalışanlarımıza şeffaf, adil, katılımcı, eşitlikçi ve karşılıklı güven esasına dayalı bir çalışma ortamı sunarız.

Çalışanlarımızın farklılıklarına saygı duyar, her türlü ayrımcılığa karşı dururuz. 

Mutlu çalışanlar ile kurumsal aidiyetin sürekliliği için çalışır, kurum içinde tüm çalışanlarımız ile saygılı, açık, samimi bir iletişim ortamı benimseriz.

"Misyon ve Vizyonumuzu gerçekleştirme yolunda en önemli varlığımız çalışanlarımızdır."

Hizmetlerinde mükemmellik, çalışanları ve öğrencileri için mutluluk, özgürlük, hoşgörü ve başarı merkezi olmayı amaçlayan Beykoz Üniversitesi, kurumsal yapısının en önemli öğesinin insan kaynağı olduğuna inanmaktadır.

Beykoz Üniversitesi çevresel sorumluluk kültürünü teşvik etmeye ve tüm paydaşlarımızın sağlık ve güvenliğini sağlamaya kararlıdır. Çevresel etkimizi en aza indirme ve öğrencilerimizin, tüm çalışanlarımızın, ziyaretçilerimizin ve tedarikçilerimizin refahına öncelik verme sorumluluğumuzun bilincindeyiz.

Üniversitemiz, en yüksek çevre ve iş sağlığı ve güvenliği performansı standartlarına ulaşmak için mümkün olan her yerde mevzuat uyumluluğunu aşmaya çalışacaktır. Bu bağlamda, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ve çevre yönetim sistemlerimizi sürekli olarak iyileştirmeyi ve çevresel sürdürülebilirliği sağlamayı taahhüt ederiz.

1. Uygunluk Yükümlülükleri ve Mevzuat Uyumluluğu:

Tüm faaliyetlerimizle ilişkili çevresel ve iş sağlığı ve güvenliği risklerini belirleyecek, değerlendirecek ve yöneteceğiz. Mevzuat uyumluluğunu aşmayı ve en yüksek standartları hedeflemeyi taahhüt ederiz.

Uygunluk yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi için gerekli adımları atacağımızı garanti ederiz.

2. Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi:

Düzenli risk değerlendirmeleri yapmayı, uygun kontrolleri uygulamayı ve risk yönetimi süreçlerimizi sürekli olarak izlemeyi ve iyileştirmeyi içerir. Bu süreçler, iş kazalarının ve sağlığın bozulmasının önlenmesine yönelik güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının sağlanması ve çevresel etkileri kapsar.

3. Çevresel Sürdürülebilirlik:

Çevre kirliliğini önlemeye ve çevresel etkimizi en aza indirmeye kararlıyız. Bu, kirliliği önleme tedbirlerinin uygulanmasını, kaynak tüketiminin azaltılmasını, atık azaltımı ve geri dönüşüm girişimlerinin teşvik edilmesini ve tehlikeli madde ve atık akışlarının sorumlu bir şekilde yönetilmesini içerir.

Çevresel sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla, iklim değişikliğinin azaltılması ve uyumu, sürdürülebilir kaynak kullanımı, biyoçeşitlilik ve ekosistemlerin korunması gibi belirli taahhütleri de kapsar.

4. Acil Durum Hazırlık ve Müdahale:

Çevresel olaylara, iş kazalarına ve diğer acil durumlara etkili bir şekilde müdahale etmek için kapsamlı acil durum hazırlık ve müdahale planları geliştirip sürdüreceğiz. Tehlikenin ortadan kaldırılması ve risklerin azaltılması için acil müdahale eğitimi sağlamayı, tatbikatlar gerçekleştirmeyi ve ilgili yetkililer ve paydaşlarla işbirliği yapmayı önemseriz.

5. Paydaş Katılımı ve İletişim:

Öğrenciler, öğretim üyeleri, personel, çalışan temsilcileri, tedarikçiler, yerel topluluklar, düzenleyici kurumlar ve diğer ilgili taraflar da dahil olmak üzere tüm paydaşlarla açık iletişimi, işbirliğini, danışma ve katılımı teşvik ederiz. Çalışanların ve çalışan temsilcilerinin danışma ve katılımı için taahhüt veririz.

6. Sürekli İyileştirme ve Yenilikçilik:

Çevresel sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla kirliliğin önlenmesi ve çevresel etkileri minimize etme konusunda kararlıyız. Bu doğrultuda, yenilikçi uygulamalar ve sürekli iyileştirme ile eğitim ve farkındalık projeleriyle toplumsal bilinci artırmayı da taahhüt ederiz.

İSG ve çevre yönetim sistemlerimizin sürekli iyileştirilmesi için gerekli adımları atacağımızı ve performansımızı sürekli artırmayı hedefleriz.

7. Çevre ve İSG Amaçları:

Üniversitemiz temel hizmetleri arasında yer alan “Toplumsal Katkı” faaliyetleri kapsamında, akademik ve idari tüm birimler bazında sunduğumuz hizmetlerin; çevresel etkileri dahil, Üniversitemizin kurumsal temelleri ve bağlamı ile uyumlu çevre ve İSG amaçlarının belirlenmesi için bir çerçeve sağlarız.

Beykoz Üniversitesi olarak su kaynaklarının sürdürülebilir bir şekilde yönetildiği, su tasarrufunun teşvik edildiği ve suyun etkin kullanıldığı bir üniversite olmayı hedefliyoruz. Çevresel sorumluluklarımızın bilinciyle su kaynaklarını korumayı, suyu verimli kullanmayı
ve su yönetiminde iyi uygulamaları benimseyerek sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.

Bu doğrultuda, toplumsal ve çevresel sorumluluk ilkelerine uygun olarak araştırma, yenilik, eğitim-öğretim, topluma katkı ve yönetim süreçlerimizde verimli ve sürdürülebilir su yönetimini merkezimize alıyoruz. Su tüketimini gereksiz yere azaltmayı, yerel su kaynaklarını
korumayı, suyun etkin kullanımını sağlamak için gerekli altyapı ve teknolojik iyileştirmeleri gerçekleştirmeyi ve sürdürülebilir peyzaj uygulamalarını hayata geçirmeyi hedefliyoruz.

Su verimliliği politikamız kapsamında belirlediğimiz amaç ve hedefleri, iç ve dış paydaşlarımızla ortak akıl ve iş birliği çerçevesinde uygulayarak suyun geleceğini koruma yolunda kararlılıkla ilerliyoruz.

Beykoz Üniversitesi olarak su yönetiminde benimsediğimiz ilkeler doğrultusunda sürdürülebilir ve verimli bir yönetim anlayışını benimsemekteyiz.

Öncelikle, farkındalık ve bilinçlendirme çalışmalarına büyük önem veriyoruz. Tüm yerleşkelerimizde su tasarrufu ve verimli kullanımını teşvik etmek amacıyla öğrencilere, personelimize ve topluma yönelik eğitim ve seminer programları düzenliyor, farkındalık kampanyaları yürütüyoruz.

Bunun yanı sıra, su tasarruflu teçhizat ve ekipman kullanımı ile su tüketimini azaltıyor, israfı önleyerek suyun daha verimli kullanımını sağlıyoruz. Bu kapsamda, düşük akışlı musluklar, tasarruflu klozet sistemleri, sensörlü ve pedallı musluklar ile akıllı sulama sistemleri gibi çevreci teknolojileri yaygınlaştırıyoruz.

Sürdürülebilir peyzaj yönetimi ilkemiz doğrultusunda, kampüslerimizdeki yeşil alanları uygun saatlerde suluyor, az su isteyen bitki ve ağaçları tercih ediyoruz. Ayrıca, yağmur suyu ve doğal kaynak suyunu kullanarak su tüketimini en aza indirmeyi hedefliyoruz.

Atıksu yönetimi konusuna da özel önem veriyoruz. Atıksuların temiz su kaynaklarına karışmadan toplanması ve güvenli şekilde deşarj edilmesi için çevre dostu altyapı sistemleri oluşturuyoruz.

Sürdürülebilir ve verimli su yönetimini sağlamak adına paydaş iş birliği ve ortaklıkları güçlendiriyoruz. Öğrenci toplulukları, akademik ve idari personel, yerel yönetimler, kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları ve meslek odaları ile ortak projeler ve faaliyetler yürüterek toplumsal farkındalığı artırıyoruz.

Son olarak, sürekli iyileştirme yaklaşımımız çerçevesinde su yönetimi politikamızı ve hedeflerimizi düzenli olarak gözden geçiriyor, su tasarrufu ve verimliliğine yönelik süreçleri sürekli iyileştirme anlayışıyla geliştiriyoruz.

Bu ilkeler doğrultusunda, Beykoz Üniversitesi olarak suyun sürdürülebilir yönetimini sağlamak ve gelecek nesillere daha yaşanabilir bir çevre bırakmak için kararlılıkla çalışıyoruz.

Beykoz Üniversitesi’nin etkili ve verimli bir su yönetimi için geliştirdiği stratejik amaçlar şunlardır:

1. Etkili ve verimli bir su yönetimine ilişkin uluslararası ve ulusal politika ve hedefler doğrultusunda üniversite yönetimi, öğrenciler, akademik ve idari personel, sivil toplum örgütleri, iş dünyasının temsilcileri ve toplumun tüm kesimleri ile iş birliği içinde hareket etmek, ortaklıklar geliştirmek.

2. Su ve su verimliliği ile ilgili bilimsel yayınların ve projelerin sayısını artırmak.

3. Binalarda düşük akışlı musluklar, su tasarruflu klozet sistemleri, akıllı sulama sistemleri gibi teçhizat ve ekipmanı kullanmak.

4. Öğrenci kulüplerinin su verimliliği ve su tasarrufuna yönelik farkındalık ve sosyal sorumluluk faaliyetlerini teşvik etmek.

5. Su tasarrufuyla ilgili akademik ve idari personele yönelik hizmet içi eğitim düzenlemek.

6. Su verimliliği, su tasarrufu ve kuraklık gibi konularda toplumsal farkındalığı artırıcı faaliyetler gerçekleştirmek.

7. Kurakçıl peyzaj uygulamalarını yaygınlaştırmak ve verimli sulama tekniklerini kullanmak.

8. Doğal kaynak suyu ile sulanan yeşil alan oranını artırmak.

9. Kişi başı su tüketimini azaltmak.

10. Yağların geri dönüşümü, depolanma ve saklanmasıyla ilgili çevreci yöntemleri uygulamak.

11. Kampüs içi yeşil alanlarda toprağın su tutma özelliklerini iyileştirmek için kompostlama yapmak.

12. Kampüsteki yeşil alanları, buharlaşmanın en az olduğu saatlerde sulamak.

13. Musluk ve lavabolardaki sızıntıları tespit ederek en hızlı şekilde gidermek, su kayıp ve kaçaklarını en aza indirmek.

Üniversitemiz uluslararasılaşma politikasını Erasmus Politika Belgesi kapsamında tanımlamıştır. Bu politikalarını 2022-2026 Stratejik Planında yer verdiği stratejik amaç ve hedefleriyle ilişkilendirmiştir.

Üniversitemizin Erasmus Politika Belgesi kapsamında belirlemiş olduğu hedefleri şu şekilde tanımlanmıştır.

Yabancı dil öğrenimini ve kullanımını teşvik etmek,

Eğitim programlarında yabancı öğrenci ve akademik personel sayısının artırmak,

Öğrenci ve personel hareketliliğinin teşvik etmek ve artırmak,

Öğrencilerini yurtdışında en az bir dönem geçirmeye teşvik etmek ve desteklemek,

Uluslararası üniversiteler ile birlikte tüm yükseköğretim seviyelerinde ortak/çift diploma oluşturmak, sayısını ve çeşitliğini arttırmak,

Uluslararası tanınma için tüm programlarında kalite güvencesini oluşturmak.

Bu politika hedefleri doğrultusunda üniversitemizin 2021-2025 Stratejik Planında aşağıdaki stratejik hedefler belirlenmiştir.

Uluslararası tam zamanlı öğrenci sayılarını arttırmak ve her alanda uluslararasılaşmayı ön planda tutan bir üniversite olmak. (Kalite Güvencesi)

Eğitim-öğretim programlarıyla ilgili her alanda uluslararasılaşmayı teşvik etmek, desteklemek ve geliştirmek. (Eğitim- öğretim)

Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından desteklenen AR-GE-YE projeleri geliştirmek ve yürütmek. (Ar-Ge-Ye)

Üniversitenin uluslararasılaşma süreçlerini destekleyecek kalite odaklı idari ve destek süreçlerini oluşturmak ve bunları mükemmellik düzeyinde uygulamak. (İdari ve Destek Hizmetleri)

Bu hedefler doğrultusunda üniversitemiz, tüm hizmet alanlarında uluslararası bir üniversite olmayı hedeflemiş ve üniversitemizin yapılandırılmasına temel teşkil eden beş ana bileşenden birisi olarak uluslararasılaşmayı belirlemiştir. https://www.beykoz.edu.tr/icerik/639-egitim-ogretim-modeli. Bu hedeflerimiz doğrultusunda Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulumuzun 2009 yılında Erasmus programına katılımından günümüze Erasmus+ programı kapsamında 15 farklı ülkeden, 35 yükseköğretim kurumu ile ikili anlaşmalar yapılmış, bu anlaşmalar ile gelen ve giden öğrenci, akademik ve idari personel sayılarında istikrarlı bir artış sağlamış, önlisans programları mezunlarımız için yurtdışındaki üniversitelerde lisans tamamlama programları hayata geçirilmiştir.

Avrupa Komisyonu’nun 2014 hedefiyle birlikte Erasmus Programı ‘Erasmus Plus’ adı altında isim değişikliği ile (2014 -2020) devamlılığını sürdüren ve 2021-2027 yılları arasında geçerliliğini sürdürecek olan ‘ECHE (Erasmus Charter for Higher Education)’ başvurusuü niversitemizin Erasmus Ofisi tarafından yapılmış ve başvurunun başarıyla kabul edildiği görülmüştür.

Üniversitemiz, yurtdışı değişim programları ve ikili anlaşmaları ile öğrencilerimizin yurtdışında bir veya iki yarıyıl öğrenim görmelerine olanak sağlamakla birlikte yine yurtdışında staj yapma, lisans tamamlama ve ortak derece olanaklarını da sunma yönünde çalışmalarını sürdürmektedir. Bu kapsam Avrupa, Kanada ve ABD’de faaliyet gösteren birçok üniversite ile işbirliği geliştirme çalışmalarımız devam etmektedir. Bunlar arasında Almanya’daki Internationale Berufsakademie, İngiltere’de Sunderland Üniversitesi, Kanada’da LaSalle College, Amerika’da Hays State University, University Canada West kurumları ile ilişkilerimiz somut çıktıları olacak işbirliği düzeyine ulaşmıştır.

Hizmetlerinde mükemmellik, çalışanları ve öğrencileri için mutluluk, özgürlük, hoşgörü ve başarı merkezi olmayı amaçlayan Beykoz Üniversitesi, öğrencilerine kaliteli, erişilebilir ve sürdürülebilir bir eğitim deneyimi sunmayı taahhüt eder. Bu politika, dijital teknolojiler ve yenilikçi öğretim yöntemleri kullanarak eğitim-öğretim faaliyetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini amaçlamaktadır. Üniversitemiz, uzaktan eğitim süreçlerinde öğrenci memnuniyetini ve akademik başarıyı artırmayı, eğitimde fırsat eşitliğini sağlamayı ve sürekli gelişimi desteklemeyi temel ilke olarak benimsemektedir.

İlkeler

1.Kalite ve Süreklilik

Kalite Standartları: Eğitim-öğretim süreçlerinde kalite standartları gözetilir.

Güncelleme ve İyileştirme: Uzaktan eğitim materyalleri, ders içerikleri ve değerlendirme yöntemleri sürekli olarak güncellenir ve iyileştirilir.

Stratejik Hedefler: Üniversitemizin Stratejik Planında belirlenen amaçlar doğrultusunda uzaktan eğitimde kaliteyi artırmak.

2.Erişilebilirlik ve Esneklik

Erişim: Tüm öğrencilerin eşit şekilde erişim sağlayabileceği bir uzaktan eğitim altyapısı sunulur.

Esneklik: Farklı öğrenme hızlarına ve stillerine uyum sağlayacak esnek öğretim yöntemleri uygulanır.

3. Teknolojik Altyapı ve Destek

Güçlü Altyapı: Güçlü ve güvenilir bir teknoloji altyapısı sağlanır.

Teknik Destek: Öğrenciler ve öğretim üyeleri için teknik destek hizmetleri sunulur.

4. Etkileşim ve İletişim

Aktif Etkileşim: Öğrenciler ve öğretim üyeleri arasında aktif etkileşim teşvik edilir.

Düzenli İletişim: Çevrimiçi platformlar ve araçlar kullanılarak düzenli iletişim sağlanır.

Eğitim ve Öğretim

1. Programların Tasarımı ve Onayı

Program Tasarımı: Uzaktan eğitim programları ve dersleri, öğrenme çıktıları dikkate alınarak tasarlanır ve onaylanır.

Esneklik: Programların uzaktan/karma eğitim gereksinimlerini karşılayacak esneklikle yapılandırılması sağlanır.

2. Ölçme ve Değerlendirme

Çeşitlendirilmiş Yöntemler: Uzaktan eğitimde öğrenci performansını değerlendirme yöntemleri çeşitlendirilir.

Sınav Güvenliği: Uzaktan ve örgün sınavlarda sınav güvenliği sağlamak için gerekli tedbirler alınır.

Öğrenci Merkezli Öğrenme

1. Öğretim Yöntem ve Teknikleri

Bireysel Farklılıklar: Öğrenme yöntem ve yaklaşımları bireysel farklılıkları gözetir.

Aktif Katılım: Öğrencilerin aktif katılımını sağlamak için çeşitli çevrimiçi ve çevrimdışı materyaller kullanılır.

2. Öğrenci Geri Bildirimleri

Geri Bildirim Toplama: Uzaktan eğitim süreçlerine ilişkin öğrenci geri bildirimleri anketler, forumlar ve birebir görüşmelerle toplanır.

Sürekli İyileştirme: Geri bildirimler doğrultusunda eğitim süreçleri iyileştirilir.

Öğretim Elemanları

Sürekli Eğitim: Uzaktan eğitimde görev alacak öğretim üyelerine sürekli eğitim ve gelişim programları sunulur.

Teknopedagojik Yeterlik: Öğretim elemanlarının teknolojik ve pedagojik yeterliklerinin artırılması sağlanır.

Öğrenme Kaynakları

Dijital Kaynaklar: Öğrencilere dijital kitap, makale, ders notları, sunumlar, video kayıtları gibi kaynak ve materyaller sağlanır.

Erişim Kolaylığı: Öğrencilerin bu kaynaklara kampüs dışından da erişebilmeleri sağlanır.

 Gizlilik ve Güvenlik

Veri Güvenliği: Öğrencilerin ve öğretim üyelerinin kişisel bilgileri ve eğitim verileri gizli tutulur.

Güvenlik Önlemleri: Eğitim süreçlerinin güvenliğini sağlamak için gerekli önlemler alınır.

Uygulama ve İzleme

Politika Uygulaması: Uzaktan eğitim politikası, üniversitenin ilgili birimleri tarafından uygulanır ve düzenli olarak izlenir.

Periyodik Değerlendirme: Politikanın etkinliği ve verimliliği periyodik olarak değerlendirilir ve gerektiğinde güncellemeler yapılır.

Kalite politikamız; üniversitemizin misyonu, vizyonu, değerleri ve ilkeleri doğrultusunda sürekli iyileştirme ve mükemmelliği esas alan, şeffaf, hesap verebilir, çok boyutlu kalite standartları ile desteklenen, teşvik edici, katılımcı ve insan odaklı sürdürülebilir stratejik bir yönetişim sistemi ve kültürü oluşturmaktır. 

Beykoz Üniversitesi; “eğitim-öğretim”, “araştırma-geliştirme-yenilik” ve “kurumsal sosyal sorumluluk” olarak belirlediği temel faaliyet alanlarında; hizmetlerinde mükemmellik, çalışanları ve öğrencileri için mutluluk, özgürlük, hoşgörü ve başarı merkezi olmayı amaçlamaktadır.  

Bu kapsamda Üniversitemiz “yönetişim politikası”, aşağıdaki temel unsurları kapsamaktadır: 

Tüm yöneticilerimizin ve ilgili paydaşların dahil olduğu Stratejik Plan çerçevesinde faaliyetlerimizi gerçekleştiririz.

Ne yapacağımızı, nasıl yapacağımızı planlar, belirlediğimiz hedeflere ulaşım düzeyini izler ve iyileştirmeler için gerekli çalışmaları yaparız.  Planla, Uygula, Kontrol Et, Önlem Al (PUKÖ) döngüsünü akademik ve idari tüm iş süreçlerinde esas alırız. 

Uygunluk yükümlülüklerini çalışmalarımızda rehber olarak kullanır ve bu yükümlülüklere tam uyum sağlamayı taahhüt ederiz.

Akademik ve idari iş süreçlerimizin yönetiminde Uyumlaştırılmış Yönetim Çerçevesi adı altında; YÖKAK ölçütleri, Avrupa Kalite Yönetim Vakfı (EFQM) modeli ve ISO Yönetim Sistem Standartlarını rehber olarak kullanırız. 

Ulusal ve uluslararası düzeyde iyi uygulama örneklerini arar, kıyaslama ve karşılaştırma yaparak tüm süreçlerimizde sürekli iyileştirmeyi esas alırız.

Tüm kararlara, ilgili paydaşların katılımı esastır. Her seviyede katılımcılığı arttıracak ortamlar yaratırız.

Paydaş memnuniyetine katkı sağlayacak, okuyucusuna rehberlik edecek, kolay anlaşılabilir sistem dokümantasyonlarını; ortak akıl ile oluşturur ve güncelliğini sürekli koruruz. 

İlgili tüm paydaşlarımız ile olan ilişkilerimizde, her seviyede şeffaf ve hesap verebilir olmaya özen gösteririz. 

Sürekli gelişim ile beraber yaratıcı yenilikçi fikirlerin geliştirilmesi ve uygulanmasını destekleriz. 

Tüm iş süreçlerimizi kolaylaştıracak, operasyonel verimliliği ve etkinliği arttıracak uygun dijital çözümleri araştırmak, bulmak ve uyum sağlamak için çaba sarf ederiz.

Beykoz Üniversitesi olarak; tüm öğrencilerimizin, akademik ve idari personelimizin ve üniversite topluluğumuzun diğer üyelerinin, güvenli, saygılı ve kapsayıcı bir öğrenme, çalışma ve yaşam ortamında yer alma hakkını temel bir ilke olarak benimsemekteyiz.

Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık, cinsel taciz, cinsel şiddet ve bezdirme (mobbing) gibi davranışların yalnızca bireylerin akademik ve mesleki gelişimlerini değil, aynı zamanda fiziksel, ruhsal ve sosyal iyilik hallerini de olumsuz etkilediğinin bilincindeyiz.

Bu farkındalıkla, Beykoz Üniversitesi olarak; toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılıkla mücadele etmeyi, cinsel taciz ve şiddete karşı farkındalık oluşturmayı, gerekli önleyici ve destekleyici mekanizmaları tanımlamayı, güvenli başvuru süreçlerini oluşturmayı ve sürecin adil biçimde yürütülmesini, aşağıdaki temel ilkeler kapsamında güvence altına almayı taahhüt ederiz.

Gönüllülük: Şikâyet ve başvuru süreçleri tamamen gönüllülük esasına dayanır. Başvurucunun süreci sonlandırma, askıya alma veya sadece destek hizmetlerinden faydalanma hakkı saklıdır. Üniversite hiçbir kişiyi başvuruda bulunmaya ya da bulunmamaya zorlayamaz.

Gizlilik: Tüm başvurular gizlilik esasıyla işleme alınır. Tarafların kimlik bilgileri yalnızca süreçte doğrudan görevli kişilerle sınırlı olarak paylaşılır. Bilgi ve belgeler 6698 sayılı KVKK ve ilgili üniversite yönetmelikleri çerçevesinde korunur.

Mağdur Odaklılık ve Hakların Korunması: Başvuru süreçlerinde mağdurun güvenliği, iyilik hali ve hakları önceliklendirilir. Mağdurun akademik ve sosyal hayatı etkilenmeyecek şekilde koruyucu ve destekleyici tedbirler alınır. Süreç boyunca hak ihlaline uğrayan kişinin psikolojik, sosyal ve hukuki desteğe erişimi sağlanır.

Beyan ve Belgelerin Değerlendirilmesi: Mağdurun beyanı esastır; ancak süreç, diğer delillerle desteklenerek bütüncül bir değerlendirmeye tabi tutulur. Tanık ifadeleri, yazılı veya dijital belgeler, kamera kayıtları gibi materyaller adil ve tarafsız biçimde incelenir.

Kasıtlı Yanlış Beyanların Önlenmesi: Politikaya dayalı süreçler suistimal edilemez. Kasıtlı olarak asılsız, iftira niteliğinde veya kötü niyetli beyanda bulunan kişiler hakkında ayrıca disiplin soruşturması başlatılır. Ancak iyi niyetli fakat kanıtlanamayan beyanlar bu kapsamda değerlendirilmez.

Tarafsızlık ve Adalet: Soruşturma süreçleri bağımsız, eğitimli ve çıkar çatışmasından arınmış görevlilerce yürütülür. Tarafların eşit haklara sahip olması güvence altına alınır; sürece müdahale edilmesine veya herhangi bir tarafın korunmasına izin verilmez.

Erişilebilirlik: Başvuru mekanizmaları, fiziksel, dijital ve dilsel engeller gözetilerek tasarlanır. Görme, işitme veya zihinsel engeli bulunan bireyler için destekleyici düzenlemeler yapılır. Yurt dışından gelen öğrenciler ve personel için İngilizce başvuru kanalları oluşturulur.

Beykoz Üniversitesi, “öğrenen, öğrendikleri ile öğrenmeye ve topluma değer katan, evrensel bir üniversite olmak” misyonu ve “insan yaşamına, toplumsal ve kültürel değerlere saygılı, sosyal sorumluluk bilinci gelişmiş; sürdürülebilir bir gelecek için sorumluluk alan, bireylerin yetişmesine olanak sağlayacak bir yükseköğretim ortamı” olma vizyonu çerçevesinde, tüm faaliyetlerinde toplumsal katkıyı önceliklendiren bir yaklaşıma sahiptir.
Bu çerçevede, Üniversitemiz tarafından benimsenen toplumsal katkı politikası;

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına katkı sağlayan faaliyetlere öncelik veririz

Toplumsal katkı faaliyetlerine ayırdığımız bütçeyi, öncelikle öğrencilerin aktif dahil olduğu projeler için kullanırız.

Tüm çalışanların STK’larda aktif rol almasını destekleriz.

Toplumsal ihtiyaçlardaki değişimi takip eden, yaşam boyu öğrenmeyi destekleyen sertifika programları geliştiririz.

EFQM Mükemmellikte Kararlılık Belgesi (2 Yıldız Düzeyinde)

ISO 9001: 2015 Kalite Yönetim Sistem Belgesi

ISO 14001: 2015 Çevre Yönetim Sistemi Belgesi

ISO 45001: 2015 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Belgesi

AKTS Bilgi Paketi

Diploma Eki