İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nün başlıca görevleri;
- Üniversitemizin stratejik plan ve programları doğrultusunda, nitelikli kişileri doğru işe yerleştirmek,
- İnsan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları yürütmek,
- Personel yönetim sistemiyle ilgili önerilerde bulunmak, etkin bir performans yönetim sistemiyle çalışanların performanslarını değerlendirmek,
- Atama, terfi, kariyer planlaması süreçlerini yürütmek,
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını yükseltecek çalışmaları gerçekleştirerek, ülkemizde en çok çalışmak istenilen kurumlar arasında yer almaktır.
Bu içerik 03/02/2026 tarihinde güncellenmiştir.
